萬潔文化修煉營首期班圓滿收官

萬潔文化修煉營首期班課程圓滿結束

2023年7月22日至23日，萬潔文化修煉營首期班課程能量啟程。萬潔集團董事徐付軍先生攜萬潔高管講師團隊一起為到場的家人們帶來一場文化學習盛宴，從文化歷程、成長軌跡和管理模式、業務拓展、項目文化落地等方面帶來萬潔文化應用“道與術”的解讀和分享，通過現場授課和交流，以觀點的碰撞激發出思考的火花，講文化練內功，聚人心打勝仗。

01、師者-傳道授業促成長 

本次修煉營以“心有所信 方能行遠 學有所悟 而后篤行”為主題，研習萬潔文化，探尋企業傳承心法，助力品牌基業長青。

學而不思則罔，思而不學則殆。萬潔董事長徐付軍先生表示，從萬潔創立之初，到現在的快速增長，27年企業發展歷久彌新，是因為時刻堅守萬潔文化，堅持萬潔的“道與術。”

一個企業想要持續成功下去，須做到兩點：

一是“道”的層面，企業一定要有使命、愿景、價值觀，這是企業的經營哲學。例如萬潔文化來源于“陽明心學與稻盛哲學”兩種智慧的碰撞，從“愛”的發心，到“利他”的行動，萬潔文化始終引導我們保持初心，去做難而正確的事，萬潔如果沒有堅守的一套價值觀和思想體系，就不會擁有力量涌現。

二是“術”的層面，企業管理的“術”，就是企業管理的工具，如果說“道”更多是底層邏輯，那么“術”便是方法，是讓我們的組織可以生存下來并得到長足的發展的重要手段。

萬潔修煉營通過八堂不同主題的體系化課程，向每個家人提出問題并給出的答案：為什么選擇萬潔？又為什么留在萬潔？

是高管們成長的故事帶來的激勵，是萬潔作為服務品牌帶來的肩膀上的責任與力量，是萬潔平臺上能給帶給我們的學習空間與機遇。

02、文化解惑 共傳承

萬潔以“敬天愛人”為核心的63字的企業文化，不僅僅是一句口號，而是融入全體員工血肉的風骨，是我們在行業內踐行的初心、和所有服務的準則。

課程中有文化的解讀傳承，更有可落地的實踐準則，如何將萬潔管理運營三要素的“文化、科技、標準化"有效落地，在課上都有了答案，品質是文化的呈現和結果，做好文化建設、仁愛洞察、有所不為、品質管理，不辜負客戶的信任和萬潔品牌的信任，是我們每一位萬潔人的責任。

首期文化修煉營為經理班，既為實際管理者提供"領導力寶典"，給出了如何快速掌管理之道、打造好的團隊提供思路與方法。也為項目管理者，提供了物業運營中的文化踐行工具，讓文化在項目生根扎根，結出品質果實。

03、立志修身 以“規”明志  

一個人或者一家企業能走多遠？首先要看其所定的志向。沒有志向，就沒有前進的動力，人或企業只能原地踏步。

在修煉營的特別環節上，萬潔家人集體立“四規”，不論是事業上還是生活上，確立志向，勤奮學習，更改過錯，責求向善。你想成為一個什么樣的人，就會成為一個什么樣的人，我們要充分利用圣賢的傳承，“立四規” ，并將一切付諸于行動。 「一切福田，不離方寸」，只有提高心性，心發善愿，才能在工作和生活中獲得幸福。

萬潔的愿景是成為一家員工幸福、客戶依賴、可持續發展的偉大企業，所以萬潔27年一直在朝著愿景的方向堅定不移的前進著、奔赴著、創造著。

04、多項互動體驗  釋放心靈力量

? 誦讀經典：學傳統文化 明禮儀 靜心智

? 八段錦：強身健體 調整狀態 放松心情

? 情緒卡片：扔掉有害情緒 釋放壓力 

? 心靈療愈：放松心靈營造強大磁場

學員課程感悟

修煉營結束后，參與活動的家人紛紛寫下關于課程的感悟與收獲.... 

經過兩天的培訓，能量滿滿。

作為員工，我需要這樣的文化不斷給我的工作以激勵與指引；

作為一名普通人，同樣也指引教導我做人的方向和準則；

作為一名管理者，仁智勇，事上練，心上磨，也是管理者技能與心智不斷精進提升的修煉法門。

大道至簡，萬潔文化是迷霧中指引我方向的光。

愿我成為萬潔文化的傳播者，給我的同事朋友家人以力量。愿我完成我志向，不斷自省，改過，責善，不斷提升能量級。

——深圳萬潔財務總監 黃玉玲

經歷了長達兩天的培訓，此時沒有絲毫勞累，感受到的是霍金斯能量表上呈現的“喜悅”的能量級！

作為萬潔文化的親歷者、傳播者，再次回爐再造重溫萬潔文化的發展、對員工的影響、文化管理的精髓以及深度理解及溯源，讓我感受到有心而發的能量！

我們都是普通人，我們需要一個向善、向上的力量帶我們前行，這就是萬潔文化。深刻理解萬潔文化，吸收文化，成為我們的心法，指導我們工作和生活的思與行，讓我們一起傳播萬潔文化，給我們的客戶、我們的員工、我們的家人！

——深圳萬潔運營總經理 李娜

各位老師用自己的親身經歷經驗分享了他們在集團的成長經歷，他們之所以會成功，是因為他們領悟到了萬潔文化內在的含義和真諦，是受到了萬潔文化的洗禮和開悟！

徐老師更是對萬潔文化做出了權威、講解與闡述，使我又深刻的感受到了，萬潔文化對于集團發展、股東決策、市場開發、運營思路、職能服務、項目運作、部門協同等方面給予我們思維上和行為上指明燈的作用。

后期我會把萬潔文化帶到項目中，讓每位班長和保潔員用心去感受它、學習它、運用它，努力做到項目團隊的能量值和集團的能量值保持高度一致！從而讓員工幸福，讓客戶依賴，讓集團放心！

——鄭州比亞迪項目經理 孫戰營

企業文化是一家公司發展的核心靈魂，是做大做強的不二法寶。今天的學習讓我對63字文化的感悟又有了新的認識。今天整體的課程讓我受益匪淺，感觸就是文化對于工作的促進意義，就像一只催化劑能夠讓我們更好的融入、使用、提效以及延伸。

——智能環境運營品質總監 張偉